Erzwungene Kündigungen | Mehr als 20 Jahre arbeitet Ignacio R. als angelernter Maschinenführer bei dem hessischen Mittelständler. Das Unternehmen hat eine lange Tradition - seit 120 Jahren ist es auf dem Markt. Der Betrieb fertigt Kabel und Leitungen sowie Feinseile und Präzisionswerkzeuge.
Ausgebrannt - Wenn der Job die Kräfte raubt | Aktuelle Studien zur seelischen Gesundheit am Arbeitsplatz liefern alarmierende Ergebnisse: Die Zahl der Beschäftigten, die wegen psychischer Störungen wie Burnout, Depressionen, Schlaflosigkeit und chronischer Erschöpfung arbeitsunfähig werden, nimmt ständig zu.
Neues Diagnosewerkzeug für Betriebsräte | Entlassungen verhindern und Ausbildungskapazitäten erhalten, betriebliche Strukturen sichern und Wertschöpfungsketten stabilisieren: Die Betriebsräte sind gefordert wie selten zuvor. Statt einseitiger Maßnahmen zur Kostenreduktion sind nachhaltige Konzepte zur Unternehmensentwicklung gefragt. Die Schlüsselfrage lautet: Wie innovativ ist unser Betrieb? Ein neues Diagnosewerkzeug der IG Metall - InnoKorn - unterstützt die Betriebsräte.
Änderungskündigung: So reagieren Arbeitnehmer richtig | In Krisenzeiten ist sie oft das vorletzte Mittel: die Änderungskündigung. Arbeitgeber nutzen sie etwa, um den Lohn zu senken. Dieser Schritt ist in vielen Fällen zulässig - Arbeitnehmer sollten aber wissen, wie sie darauf am besten reagieren.
Hallo Liebe Kolleginnen und Kollegen, danke für das Klasse-Seminar, das hat richtig Spaß gemacht. Viel Spaß und Erfolg bei der Durchführung der Wahlen, viele Grüße und bis bald mal, lutz
Schock nach der Abrechnung | Ebbe im Portemonnaie: Die Tariflöhne steigen, doch die Wirtschaftskrise frisst viel weg. Besonders betroffen sind Mitarbeiter in Betrieben mit Kurzarbeit.