aktuelles aus märz2010

aktuelles aus märz2010
betriebs | infoBlog - lutz geydan

Liebe Kolleginnen, Liebe Kollegen,
Sehr geehrte Damen und Herren,

“Spitzenökonomen fordern Verzicht auf Mindestlohn,” schreibt die Welt und lässt den “Wirtschaftsweisen” Franz erklären, welche Folgen ein gesetzlicher Mindestlohn aus seiner Sicht hätte - nämlich eine höhere Arbeitslosigkeit.

Nun lässt die Welt - obwohl wahrlich kein Zentralorgan der deutschen Gewerkschaften - auch noch DGB-Chef Sommer zu Wort kommen. Der erklärt die aus seiner Sicht positiven volkswirtschaftlichen Folgen eines gesetzlichen Mindestlohns und merkt an, “dass Hungerlöhne kein Argument dafür sein können, Arbeit zu schaffen.”

Das beruhigt - aber nichtsdestotrotz ärgert mich der so genannte Spitzenökonom Franz und die Schlagzeile an diesem Ostersamstag sehr. Ich erinnere mich dabei an einen Beschluss der Präsidien von CDU / CSU aus dem Mai 2003, nach dem “Sozial ist, was Arbeit schafft“.

Und ich erinnere an ein Zitat von Kurt Tucholsky, der es treffend auf den Punkt bringt:

“eine der schauerlichsten Folgen der Arbeitslosigkeit ist wohl die, dass Arbeit als Gnade vergeben wird. Es ist wie im Kriege, wer die Butter hat, wird frech.”

Viele Grüße, lutz geydan

  1. Schutz vor Bespitzelung am Arbeitsplatz
  2. Rettungsanker in der Krise - Nach der Kurzarbeit ist vor der Kurzarbeit
  3. Vergleich und Abfindung im Maultaschen-Verfahren
  4. Unternehmen gegen Betriebsräte
  5. Jeder vierte hält nicht durch
  6. Probearbeiten ohne Lohn - das machen wir doch gern
  7. Personalabbau, Kurarbeit und weniger Lohn - Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf die Beschäftigten - Metallindustrie besonders betroffen
  8. Gleichbehandlung Ehrensache
  9. Komplexe Abhängigkeiten machen psychisch krank
  10. Mann darf kein Frauenbeauftragter werden
  11. Psychoterror als Führungsstil
  12. Abmahnungen und Kündigungen sind möglich, wenn der Arbeitgeber die Missachtung einer Betriebsvereinbarung duldet
  13. Neuer Job oft nur mit Befristung
  14. Eine Aufschrift für alle Arbeitnehmer
  15. 2009: Bruttoverdienste sinken erstmals seit Gründung der Bundesrepublik
  16. Flexible Beschäftigte, starre Renditeziele
  17. Lange Raucherpausen rechtfertigen nicht zwangsläufig die Kündigung
  18. Wie gesundheitsverträglich sind ihre Arbeitszeiten?
  19. Arbeitsplatzsiegel der evangelischen Kirche für START Zeitarbeit NRW
  20. Neue Regeln für Leiharbeit fällig
  21. Zeitarbeit: Tarifwettlauf schraubt Löhne in der Branche hoch
  22. Putzfrauen und Floormanager
  23. EU will Frauen zu gleichem Lohn verhelfen
  24. IT-Spezialisten verdienen auch in der Krise gut
  25. DGB: Firmen mit Betriebsräten haben zufriedenere Mitarbeiter
  26. Gericht bestätigt Streikverbot in der Kirche
  27. Das Streikrecht im kirchlichen Dienst
  28. Der Schiffbau funkt SOS

1. Schutz vor Bespitzelung am Arbeitsplatz | Bundesinnenminister de Maizière will Bluttests, Kameraüberwachung und das Abgleichen von Konten erschweren. Als Reaktion auf Skandale bei Bahn, Lidl, Telekom will der Bundesinnenminister die Rechte von Arbeitnehmern stärken. | Schutz vor Bespitzelung am Arbeitsplatz

2. Rettungsanker in der Krise - Nach der Kurzarbeit ist vor der Kurzarbeit | In der Krise hat die konjunkturelle Kurzarbeit viele Firmen und ihre Mitarbeiter vor Entlassungen gerettet. Doch die staatliche Hilfe wird maximal 24 Monate gezahlt. In der Metallbranche probiert man daher ein neues Instrument aus: die tarifliche Kurzarbeit. | Rettungsanker in der Krise - Nach der Kurzarbeit ist vor der Kurzarbeit

3. Vergleich und Abfindung im Maultaschen-Verfahren | Er verstehe die ganze Sache nicht richtig, sagte der Richter. “Ich bin Rheinländer und wir essen Frikadellen ohne Teig.” Außerdem wisse man ja nie, was drin sei, in diesen Maultaschen. Was drin ist, weiß man nicht immer genau - welche Folgen ein Maultaschen-Diebstahl haben kann, weiß man inzwischen allerdings. Eine 58-jährige Arbeitnehmerin hat es erfahren, ihr wurde nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit fristlos gekündigt…. | Vergleich und Abfindung im Maultaschen-Verfahren

4. Unternehmen gegen Betriebsräte | Die Betriebsräte einer Chemiefirma aus Karlsruhe fühlen sich verfolgt. Sie hatten von ihrem Arbeitgeber Aufklärung wegen gesundheitsgefährdender Stoffe in der Laugenproduktion gefordert. Der hat den beiden - die bei den Betriebsratswahlen trotz Abwesenheit wiedergewählt wurden - mit einem Privatdetektiv geantwortet. | Unternehmen gegen Betriebsräte

5. Jeder vierte hält nicht durch | Die Statistik spricht eine deutliche und erschreckende Sprache: Etwa jeder vierte Arbeitnehmer erreicht das gesetzliche Rentenalter nicht, weil er zuvor Invalide ist und nicht mehr oder nur eingeschränkt arbeiten kann. | Jeder vierte hält nicht durch

6. Probearbeiten ohne Lohn - das machen wir doch gern | Arbeit zur Ansicht: Immer mehr Bewerber sollen unentgeltlich zur Probe arbeiten - betroffen sind nicht nur Beschäftigte in Dienstleistungsbereichen. | Probearbeiten ohne Lohn - das machen wir doch gern

7. Personalabbau, Kurarbeit und weniger Lohn - Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf die Beschäftigten - Metallindustrie besonders betroffen | Auf die Wirtschaftskrise reagieren viele Betriebe mit Personalabbau, Kurzarbeit und Abstrichen bei Loh und Gehalt. Besonders deutlich sind die Auswirkungen in der Metallindustrie, wo beim Krisenmanagement vor allem die Kurzarbeit eine große Rolle spielt. | Personalabbau, Kurarbeit und weniger Lohn - Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf die Beschäftigten - Metallindustrie besonders betroffen

8. Gleichbehandlung Ehrensache | Jeder zweite Migrant in Deutschland wurde schon einmal diskriminiert, oft im Job. Nur wenige kennen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Das soll jetzt ein Pilotprojekt ändern. War es wegen seiner Hautfarbe, war es, weil er Afrikaner ist, oder hat er einfach nicht ins Team gepasst? Antworten auf diese Frage wird er wohl nie bekommen…. | Gleichbehandlung Ehrensache

9. Komplexe Abhängigkeiten machen psychisch krank | Deutsche Arbeitnehmer sind immer häufiger aufgrund von psychischen Erkrankungen arbeitsunfähig. Knapp elf Prozent aller Fehltage gingen 2008 auf psychische Erkrankungen zurück. Seit 1990 habe sich diese Krankschreibungen fast verdoppelt. | Komplexe Abhängigkeiten machen psychisch krank

10. Mann darf kein Frauenbeauftragter werden | Kommunen dürfen den Posten der Frauenbeauftragten nur für Frauen ausschreiben. Das gilt jedenfalls dann, wenn die Gleichstellungsbeauftragte Frauen und Mädchen betreuen soll, die zu einer weiblichen Person leichter Zugang finden urteile das BAG. Es wies damit die Diskriminierungsklage eines Mannes gegen die niedersächsische Stadt Nordhorn ab. Die Stadt hatte eine Gleichstellungsbeauftragte gesucht. | Mann darf kein Frauenbeauftragter werden

11. Psychoterror als Führungsstil | An jedem, zweiten Mobbingfall ist der Chef beteiligt. Für Opfer von Bossing sind die Folgen schwerwiegend. Aber auch Unternehmen und Volkswirtschaft kommen zu Schaden. | Psychoterror als Führungsstil

12. Abmahnungen und Kündigungen sind möglich, wenn der Arbeitgeber die Missachtung einer Betriebsvereinbarung duldet | Der Arbeitgeber hat eine mit dem Betriebsrat geschlossene Betriebsvereinbarung durchzusetzen. Gegen diesen Grundsatz aber verstößt der Arbeitgeber, wenn sich einzelne Arbeitnehmer über den Inhalt der Betriebsvereinbarung hinwegsetzen und er hiergegen nicht einschreitet. Dies stellt das Landesarbeitsgericht Köln mit rechtskräftigem Beschluss vom 08. Februar 2010 fest. Vorausgegangen war folgendes…. | Abmahnungen und Kündigungen sind möglich, wenn der Arbeitgeber die Missachtung einer Betriebsvereinbarung duldet

13. Neuer Job oft nur mit Befristung | Zwei von fünf neu geschlossenen Arbeitsverträgen sind befristet. Nach dem Willen der Regierungskoalition dürften es künftig noch mehr werden. Wer bei einem Arbeitgeber einmal beschäftigt war, kann keinen - ohne Sachgrund - befristeten Vertrag von diesem Unternehmen mehr bekommen. Mit dieser im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) festgeschriebenen Regelung wollte der Gesetzgeber “Befristungsketten” ausschließen: z.B. das Arbeitgeber ihren Beschäftigten immer abwechselnd befristete Verträge mit und ohne Sachgrund anbieten, um so das Verbot der unbegrenzten Ausdehnung sachgrundloser Zeitverträge zu umgehen. | Neuer Job oft nur mit Befristung

14. Eine Aufschrift für alle Arbeitnehmer | Wer etwas über das Arbeitsrecht und den Arbeitnehmerbegriff in Österreich lesen will, kann das in der Onlineausgabe des Standard tun. Der Artikel beschreibt kurz, knackig und gut die historische Entwicklung arbeitsrechtlicher Vorschriften, den Arbeitnehmerstatus und den erforderlichen Schutz der Arbeitnehmer, die “wirtschaftlich und faktisch” dem Arbeitgeber unterlegen sind. Und er befasst sich mit der im Nachbarland (immer) noch nicht vollzogenen Gleichstellung von Arbeitern und Angestellten. | Eine Aufschrift für alle Arbeitnehmer

15. 2009: Bruttoverdienste sinken erstmals seit Gründung der Bundesrepublik | Die Bruttoverdienste sind 2009 erstmals seit Bestehen der Bundesrepublik gesunken. Im Durchschnitt wurde 0,4 Prozent weniger als im Jahr zuvor verdient. Für diesen Rückgang ist vor allem die Wirtschaftskrise verantwortlich. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes war das Verarbeitende Gewerbe besonders betroffen. Dort betrug das Minus 3,6 Prozent. | 2009: Bruttoverdienste sinken erstmals seit Gründung der Bundesrepublik

16. Flexible Beschäftigte, starre Renditeziele | Die Zahl der befristet Beschäftigten ist 2008 auf ein “Allzeithoch” gestiegen, wie das Statistische Bundesamt am Dienstag mitteilte: 2,7 Millionen Menschen hatten in diesem Jahr einen Vertrag auf Zeit, das sind 8,9 Prozent aller abhängig Beschäftigten. So viele Befristungen gab es im vereinten Deutschland noch nie. | Flexible Beschäftigte, starre Renditeziele

17. Lange Raucherpausen rechtfertigen nicht zwangsläufig die Kündigung | Unter Berücksichtigung kann eine Kündigung unverhältnismäßig sein, auch wenn der Arbeitnehmer durch zu lange Raucherpausen seiner Pflichten verletzt, entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz. Ein heute 55 Jahre alter Arbeitnehmer hatte mehrmals pro Tag und oft mehrere Stunden lang seine Arbeit für Raucherpausen unterbrochen. | Lange Raucherpausen rechtfertigen nicht zwangsläufig die Kündigung

18. Wie gesundheitsverträglich sind ihre Arbeitszeiten? | Die tatsächlichen Arbeitszeiten werden grundsätzlich wieder länger - auch wenn in der Krise viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit sind. Aber wie viel Arbeit ist tatsächlich ungesund für den einzelnen? Mit dem Arbeitszeit-Check der IG Metall finden sie heraus, ob ihre Arbeitszeiten im gründen Bereich liegen, oder ob sie auf Dauer ihrer Gesundheit schaden. | Wie gesundheitsverträglich sind ihre Arbeitszeiten?

19. Arbeitsplatzsiegel der evangelischen Kirche für START Zeitarbeit NRW | Der amtierende Ratsvorsitzende der evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), Nikolaus Schneider, hat die START Zeitarbeit NRW GmbH als Beispiel für “politisch korrekte Zeitarbeit” gewürdigt. “Nur wer seine Mitarbeiter fair behandelt, kann als Unternehmen erfolgreich sein,” sagte der rheinische Präses bei der Verleihung des EKD-Arbeitsplatzsiegels “Arbeit Plus” in Duisburg. Der Betrieb erhielt die Auszeichung bereits zum dritten Mal innerhalb der vergangenen 10 Jahre. | Arbeitsplatzsiegel der evangelischen Kirche für START Zeitarbeit NRW

20. Neue Regeln für Leiharbeit fällig | Die Leiharbeit muss laut IG Metall dringend neu reguliert werden. Das seit 2004 bestehende System sein gescheitert und europarechtswidrig. Die IG Metall fordert die Bundesregierung daher auf, die im November 2008 verabschiedeten EU-Leiharbeitsrichtlinien umzusetzen. Dann wäre Leiharbeit nicht mehr zeitlich unbegrenzt wie bisher in Deutschland erlaubt und Missbrauch wie im “Fall Schlecker” könnte verhindert werden. Ein Artikel aus der Süddeutschen und 11 Vorschläge der IG Metall zur Neu-Regulierung von Zeitarbeit | Neue Regeln für Leiharbeit fällig

21. Zeitarbeit: Tarifwettlauf schraubt Löhne in der Branche hoch | Der Christliche Gewerkschaftsbund hatte den Deutschen Gewerkschaftsbund bereits überholt - nun folgt der Konter. Der neue Vertrag zwischen dem DGB und dem Bundesverband Zeitarbeit hat schrittweise Lohnerhöhungen bis zu 2013 zur Folge. Die Einstiegslöhne steigen um bis zu 17 Prozent. Ein beispielloser Konkurrenzkampf um die tarifpolitische Vormacht treibt die Löhne in der Zeitarbeitsbranche hoch. Wenige Tage nach einem bereits bemerkenswerten Tarifabschluss im Lager des Christlichen Gewerkschaftsbundes (CGB) haben sich die Platzhirsche von Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) nun wieder an die Spitze gesetzt. | Zeitarbeit: Tarifwettlauf schraubt Löhne in der Branche hoch

22. Putzfrauen und Floormanager | Im Zweifel mit gesetzlichen Initiativen und Strafen will die EU-Kommission berufstätigen Frauen zum gleichen Lohn verhelfen wie ihren männlichen Kollegen. Denn mit “Betroffenheit” muss die zuständige Kommissarin Viviane Reding feststellen, “dass sich die geschlechtsspezifische Lohndifferenz in den vergangenen 15 Jahren kaum verringert hat und in einigen Ländern sogar zunimmt.” | Putzfrauen und Floormanager

23. EU will Frauen zu gleichem Lohn verhelfen | Die Europäische Kommission erwägt, Unternehmen künftig für eine schlechtere Bezahlung von Frauen zu bestrafen. Angesichts der nach wie vor großen Differenzen in der Entlohnung von Männern und Frauen in der EU müsse sie alle Optionen prüfen teilte die Behörde in Brüssel mit. Dazu gehöre auch, Sanktionen zu verhängen, wenn eine Frau für dieselbe Arbeit nicht den gleichen Lohn erhalte wie ein Mann. Unternehmen, die mehrfach auffielen, müssten zudem härter bestraft werden. | EU will Frauen zu gleichem Lohn verhelfen

24. IT-Spezialisten verdienen auch in der Krise gut | Tendenziell steigen sowohl die Anzahl der Computerfachleute als auch deren Einkommen, beides zuletzt nahezu im Einklang. Das belegt die neue Gehaltsanalyse der IG Metall. Im Schnitt erhielten die Beschäftigten der ITK-Industrie demnach 2,3 % mehr Gehalt als 2008. “Selbst in der aktuell allgemein schwierigen Arbeitsmarktsituation sind die Perspektiven für IT-Fachkräfte vergleichsweise gut”, verkündete die Bundesagentur (BA) am Vortag der der Eröffnung der Computermesse CeBIT in Hannover. | IT-Spezialisten verdienen auch in der Krise gut

25. DGB: Firmen mit Betriebsräten haben zufriedenere Mitarbeiter | Beschäftigte in Unternehmen mit Betriebsräten beurteilen ihre Arbeitsbedingungen besser als Mitarbeiter in mitbestimmungsfreien Firmen. Sie fühlen sich besser bezahlt und haben weniger Angst ihren Job zu verlieren. Sie sind außerdem zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz und stärker mit ihrem Unternehmen verbunden. | DGB: Firmen mit Betriebsräten haben zufriedenere Mitarbeiter

26. Gericht bestätigt Streikverbot in der Kirche | Beschäftigte der beiden großen Kirchen in Deutschland dürfen weiterhin nicht streiken. Das Bielefelder Arbeitsgericht untersagte der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi am Mittwoch, in kirchlichen Einrichtungen zum Streik aufzurufen. | Gericht bestätigt Streikverbot in der Kirche

27. Der Schiffbau funkt SOS | In Deutschland scheinen nur Spezialschiffe eine Zukunft zu haben. Das reicht für ein Viertel der Branche. Nun hofft sie, dass Umweltauflagen, dass Umweltauflagen für neuen Schwung sorgen. | Der Schiffbau funkt SOS

28. Das Streikrecht im kirchlichen Dienst | Die Kirchen halten Streik für ein erlaubtes Mittel in der Wirtschaft, in ihrem eigenen Bereich aber sollen weiterhin andere Regeln gelten. Darum gibt es für die Angestellten der beiden großen Kirchen den so genannten “dritten Weg der Tariffindung” - gegen den sich nun Widerstand regt. | Das Streikrecht im kirchlichen Dienst

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