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Wir lehren Arbeitgebern lenken!

quelle: deutschlandfunk

Erfolgreich mobben mit Anwaltshilfe | “Das deutsche Kündigungsschutzrecht muss gelockert werden!” - So fordern Arbeitgeberverbände seit Jahren. Doch noch halten die gesetzlichen Barrieren. Am 10. Juni 2010 hat das Bundesarbeitsgericht sogar die sogenannten Bagatellkündigungen erschwert, bislang ein einfaches Mittel, um unliebsame Mitarbeiter ohne Stress loszuwerden.

Da kommen die Dienste von Rechtsanwälten gerade Recht, die Arbeitgebern mit systematischem Mobbing helfen, schwer kündbare Angestellte aus dem Unternehmen zu drängen.

Von Wanderarbeitern und Arbeiterrechtlern

quelle: deutschlandfunk

Nie mehr Holzklasse - Chinas Arbeiter fordern mehr Geld und mehr Rechte | Chinas Wirtschaftsboom hat die bitterste Armut von Hunderten Millionen Menschen beseitigt. Dafür herrschen in den Unternehmen frühkapitalistische Zustände - doch die Firmenleiter werden immer häufiger mit etwas Neuem konfrontiert: dem Streik.

Textildiscounter kik in der Kritik

quelle: tagesschau.de

Wer den Mund aufmacht, wird klein gemacht | Niedrigstlöhne, schwache Mitarbeiterrechte in Deutschland, zweifelhafte Herstellungsmethoden im Ausland - der Textildiscounter kik steht in der Kritik. Christoph Lüttgert hat sich mit entlassenen Mitarbeiterinnen in Deutschland und Näherinnen in Bangladesch unterhalten.

Ein Gesetzentwurf zum Schutz von Arbeitnehmern steht in der Kritik. Er gibt Arbeitgebern mehr Freiheiten, Mitarbeiterdaten zu verwenden

quelle: frankfurter rundschau

Beschäftigte als Verdächtige | Als Lidl, Telekom und Bahn vor zwei Jahren mit der Bespitzelung von Beschäftigten die Schlagzeilen bestimmten, war die Empörung groß. Krisengipfel tagten, die Politik versprach Abhilfe. Dass nicht viel passiert sein kann, zeigte jüngst der Discounter Kik, der den Schuldenstand von Mitarbeitern ausforschte. Jetzt liegt ein Gesetzentwurf zum Schutz von Arbeitnehmerdaten vor – und ruft wieder Empörung hervor. Der Referenten-Entwurf für ein Gesetz der bald ins Kabinett gehen soll, leiste das Gegenteil, rügen Bürgerrechtler und Datenschützer: Er gebe Arbeitgebern eher mehr Freiheiten als weniger.

Personalführung bei Kik

quelle: süddeutsche.de

Erst ausspioniert, dann rausgeworfen | Gegen den Textildiscounter Kik werden neue Vorwürfe im Zusammenhang mit dem Ausforschen von Mitarbeitern erhoben. Das berichtet die SZ. Die Billigkette habe jahrelang die privaten Vermögensverhältnisse von Beschäftigten ausspioniert und versucht, sich von jenen zu trennen, “die in finanziellen Schwierigkeiten steckten”, schreibt das Blatt unter Berufung auf ARD-Magazin Panorama.

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Arbeitspsychologie - Die erschöpfte Republik

quelle: frankfurter rundschau

Arbeitspsychologie - Die erschöpfte Republik | Maria Kominova sitzt mittendrin, in der modernen Arbeitswelt. Um sie herum schrillen Telefone und sprechen Callcenter-Agenten wild durcheinander. Wer verstehen will, warum immer mehr Menschen bei der Arbeit seelisch krank werden, der muss hierher kommen, an den Arbeitsplatz von Maria Kominova. Callcenter sind das Paradebeispiel für die Probleme, die Erwerbstätige seelisch krank machen. Telefonisten leiden doppelt so häufig unter psychischen Störungen wie der durchschnittliche Erwerbstätige.

Das bundesweite Projekt “Gesunde Arbeit” unterstützt mittlere und kleine Betriebe in Fragen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

quelle: integrationsämter.de

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesunde Arbeit für alle | Ein Monteur der Firma Xenon, Automatisierungstechnik GmbH, kehrt nach sechsmonatiger Abwesenheit aufgrund eines Bandscheibenvorfalls in seinen Betrieb zurück. Die Ausübung seiner bisherigen Tätigkeit ist ihm jedoch nicht mehr möglich. Der Personalverantwortliche wendet sich an die Regionalstelle Dresden der “Gesunden Arbeit”.