Michael Vassiliadis kritisiert Möglichkeit mehrerer Tarifverträge in einem Unternehmen
Gewerkschafter: Jetzt droht Zersplitterung | In einem Unternehmen dürfen nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts mehrere Tarifverträge gleichzeitig gelten. Der Vorsitzende der IG Bergbau, Chemie, Energie, Michael Vassiliadis, sieht damit das solidarische Prinzip innerhalb von Belegschaften in Gefahr.
Befürchtungen bei Arbeitgebern und DGB
Ein Betrieb - ein Tarifvertrag gilt nicht mehr | Das Bundesarbeitsgericht hat die Tarifeinheit gekippt. Mit der Entscheidung der Bundesarbeitsrichter wird der jahrzehntelange Grundsatz “Ein Betrieb - ein Tarifvertrag” aufgegeben. Künftig sind in einem Unternehmen mehrere Tarifverträge nebeneinander möglich.
Arbeitnehmer dürfen nicht klauen - und Arbeitgeber endlich nicht mehr maßlos strafen. Eine lange Betriebszugehörigkeit darf trotzdem kein Freibrief sein
Emmely und die Folgen - Die ewige Vertrauensfrage | Selten hat ein Gericht so vielen Menschen aus der Seele gesprochen wie das Bundesarbeitsgericht Mitte Juni: Es erklärte die Kündigung der Kassiererin “Emmely” für unwirksam, die Pfandbons über 1,30 Euro eingelöst hatte, die ein Kunde liegen ließ. Früher entschied das Gericht in solchen Fällen gegen die Arbeitnehmer - dieses Urteil wird die Rechtsprechung verändern. Zwei prominente Rechtsanwälte diskutieren die Folgen.
Kaiser’s kann nicht mit beliebter Konkurrenz mithalten
Kaiser’s Ruf bei den Kunden nachhaltig beschädigt | IDie fristlose Entlassung einer Kassiererin der Lebensmittelkette Kaiser’s und der damit verbundene Gerichtsprozess vor dem Berliner Landesarbeitsgericht schlugen im Februar hohe Wellen. Nun zeigt sich: Das Image des Anbieters leidet noch immer, schreibt Boris Hedde von YouGovPsychonomics.
Über Geld spricht man
Über Geld spricht man | In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich nicht mit meinen Kollegen über mein Gehalt sprechen darf. Was passiert, wenn ich es trotzdem tue?, fragt Greta Heister
Ein Betriebsrat muss erst nach seiner konstituierenden Sitzung angehört werden. Bis dahin haben Mitarbeiter keine funktionierende Interessenvertretung
Arbeitgeber darf neu gewählten Betriebsrat bis zur konstituierenden Sitzung ignorieren | Der Lagerleiter eines Autohauses hatte mit dem Argument, dass der Betriebsrat vor der Kündigung nicht angehört worden sei, gegen seine fristlose Entlassung geklagt. Da allerdings noch keine konstituierende Sitzung stattgefunden hatte, wiesen die Richter am LAG Düsseldorf die Klage zurück.
Hessens Justiz will sparen: Fünf von zwölf Arbeitsgerichten stehen vor der Schließung
Schließungen angekündigt - Aus für fünf Arbeitsgerichte | “Es steht alles auf dem Prüfstand”, hatte Justizminister Jörg-Uwe Hahn (FDP) im Februar erklärt, als er einen Sparprozess bei den hessischen Gerichten angekündigt hatte. Am Montag verlautete nun eine erste konkrete Information aus Hahns Ministerium: Fünf Arbeitsgerichte sollen geschlossen werden. Welche Standorte es trifft, ist noch unklar.
