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Siegel für sozial nachhaltige Unternehmenspolitik und wirtschaftlichen Erfolg

quelle: evangelischer pressdienst

Arbeitsplatzsiegel der evangelischen Kirche für START Zeitarbeit NRW | Der amtierende Ratsvorsitzende der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), Nikolaus Schneider, hat die START Zeitarbeit NRW GmbH als Beispiel für “politisch korrekte Zeitarbeit” gewürdigt. “Nur wer seine Mitarbeiter fair behandelt, kann als Unternehmen erfolgreich sein”, sagte der rheinische Präses bei der Verleihung des EKD-Arbeitsplatzsiegels “Arbeit Plus” am Donnerstag in Duisburg.

Der Betrieb erhielt die Auszeichnung bereits zum dritten Mal innerhalb der vergangenen zehn Jahre.

Bielefelder Arbeitsgericht untersagte Verdi in kirchlichen Einrichtungen zum Streik aufzurufen

quelle: neue westfälische

Gericht bestätigt Streikverbot in der Kirche | Beschäftigte der beiden großen Kirchen in Deutschland dürfen weiterhin nicht streiken. Das Bielefelder Arbeitsgericht untersagte der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi am Mittwoch, in kirchlichen Einrichtungen zum Streik aufzurufen.

Erzbischof Marx will am so genannten Dritten Weg des friedlichen Interessenausgleichs ohne Arbeitskämpfe festhalten

quelle: domradio.de

Kirche soll ohne Gewerkschaften bleiben | Die katholische Kirche in Deutschland will die Löhne und Arbeitsbedingungen ihrer Beschäftigten weiterhin ohne Beteiligung der Gewerkschaften regeln. Der Gegensatz von Kapital und Arbeit könne nicht auf die Kirchen und ihre Wohlfahrtsverbände übertragen werden, sagte der Münchner Erzbischof Reinhard Marx bei einer ökumenischen Tagung über das kirchliche Arbeitsrecht in Eichstätt.

Erstmals vor Gericht

quelle: deutschlandfunk

Das Streikrecht im kirchlichen Dienst | Die Kirchen halten Streik für ein erlaubtes Mittel in der Wirtschaft, in ihrem eigenen Bereich aber sollen weiterhin andere Regeln gelten. Darum gibt es für die Angestellten der beiden großen Kirchen den sogenannten “Dritten Weg” der Tariffindung - gegen den sich nun Widerstand regt.

Richter Hierold zieht positive Bilanz der KAGO - Künftig mehr Verfahren um Ausgliederungen

quelle: kirchensite.de

Kirchliche Arbeitsgerichte haben sich bewährt | Haltern. “Es geht nicht an, dass die Kirche einerseits eine auskömmliche Erwerbsbeschäftigung für alle Arbeitnehmer verlangt, gleichzeitig aber ein kirchlicher Träger Lohndumping betreibt, indem er - wie bei einem Kolping-Bildungswerk geschehen - aus Kostengründen die pädagogischen Mitarbeiter in Ich-AGs entlässt.”

Viel Beifall erhielt Professor Alfred Hierold, Richter am kirchlichen Arbeitsgerichtshof in Bonn, für diese Aussage. Hierold sprach am Donnerstag (10.09.2009) bei der sechsten gemeinsamen Fachtagung für Mitarbeitervertretungen und Dienstgeber im Bistum Münster, die mit mehr als 130 Teilnehmern in Haltern am See stattfand.