betriebs | infoBlog

Im Durchschnitt wurde 0,4 Prozent weniger als im Jahr zuvor verdient

quelle: statistisches bundesamt

Bruttoverdienste sinken erstmals seit Gründung der Bundesrepublik | Die Bruttoverdienste sind 2009 erstmals seit der Gründung der Bundesrepublik gesunken. Im Durchschnitt wurde 0,4 Prozent weniger als im Jahr zuvor verdient. Für diesen Rückgang ist vor allem die Wirtschaftskrise verantwortlich. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes war das Verarbeitende Gewerbe besonders betroffen. Dort betrug das Minus 3,6 Prozent.

Verantwortlich für den Rückgang der Bruttomonatsverdienste war vor allem die Wirtschaftskrise. Die Kurzarbeit wurde ausgebaut und die Überstunden reduziert. Die neue Buchung der Beiträge zur privaten Krankenversicherung als Sozialbeitrag wirkte ebenfalls verringernd. Denn seit dem 1. Januar 2009 besteht für alle Bürgerinnen und Bürger eine Krankenversicherungspflicht. Die Arbeitgeberzuschüsse zur privaten Krankenversicherung, die bisher den Bruttolöhnen zugerechnet wurden, werden jetzt als Arbeitgebersozialbeitrag klassifiziert. Ohne diese Neuklassifikation wären die durchschnittlichen Bruttoverdienste nur um 0,2 Prozentpunkte gesunken.

Das Statistische Bundesamt bezieht für die Ermittlung der gesamtwirtschaftlichen Durchschnittsverdienste (Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer) der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen alle Arbeitnehmergruppen ein, also auch Beschäftigte in Arbeitsgelegenheiten, geringfügig Beschäftigte ebenso wie leitende Angestellte, Vorstandsmitglieder oder Beamte. Ferner werden alle für geleistete Arbeit empfangenen Entgelte und geldwerte Leistungen, zum Beispiel auch Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen oder Prämien, berücksichtigt. Die Sozialbeiträge der Arbeitgeber sind dagegen nicht eingeschlossen.

Arbeitsmarkt in Deutschland

quelle: frankfurter rundschau

Flexible Beschäftigte, starre Renditeziele | Die Zahl der befristet Beschäftigten ist 2008 auf ein “Allzeithoch” gestiegen, wie das Statistische Bundesamt am Dienstag mitteilte: 2,7 Millionen Menschen hatten in diesem Jahr einen Vertrag auf Zeit, das sind 8,9 Prozent aller abhängig Beschäftigten. So viele Befristungen gab es im vereinigten Deutschland noch nie.

“….ich mach’ das Gleiche was die anderen auch machen, aber für viel, viel weniger Geld.” Ein Bericht aus der Lokalzeit Ruhr.

Ein Krankenhaus mit einer eigenen Personalserviceagentur.

Beispielloser Konkurrenzkampf um die tarifpolitische Vormacht

quelle: handelsblatt.de

Tarifwettlauf schraubt Löhne in der Branche hoch | Der Christliche Gewerkschaftsbund hatte den Deutschen Gewerkschaftsbund bereits überholt - nun folgt der Konter. Der neue Vertrag zwischen DGB und dem Bundesverband Zeitarbeit hat schrittweise Lohnerhöhungen bis 2013 zur Folge. Die Einstiegslöhne steigen um bis zu 17 Prozent.

Ein beispielloser Konkurrenzkampf um die tarifpolitische Vormacht treibt die Löhne in der Zeitarbeitsbranche hoch. Wenige Tage nach einem bereits bemerkenswerten Tarifabschluss im Lager des Christlichen Gewerkschaftsbundes (CGB) haben sich die Platzhirsche vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) nun wieder an die Spitze gesetzt:

Der Streit um die Betriebsratswahl ist von der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) vor Gericht gezerrt worden

quelle: faz.net

Gericht stoppt Betriebsratswahl von Daimler | Der Streit um die Betriebsratswahl ist von der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) vor Gericht gezerrt worden. Die CGM begründet dies damit, dass Daimler nach ihrer Meinung viel zu viele Mitarbeiter als leitende Führungskräfte bezeichnet und sie dadurch von den Betriebsratswahlen ausschließt. Die CGM hatte deshalb in einem Eilverfahren beantragt, die Wahl zu stoppen, damit die Zuordnung rechtmäßig erfolgen könne.

Cebit 2010: Trotz Krise haben IT-Spezialisten weiterhin gute Berufsaussichten

quelle: vdi nachrichten

IT-Spezialisten verdienen auch in der Krise gut | Tendenziell steigen sowohl die Anzahl der Computerfachleute als auch deren Einkommen, beides zuletzt nahezu im Einklang. Das belegt die neue Gehaltsanalyse der IG Metall. Im Schnitt erhielten die Beschäftigten in der ITK-Industrie demnach 2,3 % mehr Geld als 2008.

“Selbst in der aktuell allgemein schwierigen Arbeitsmarktsituation sind die Perspektiven für IT-Fachkräfte vergleichsweise gut”, verkündete die Bundesagentur für Arbeit (BA) am Vortag der Eröffnung der Computermesse CeBIT in Hannover.

Bessere Arbeit

quelle: süddeutsche.de

DGB: Firmen mit Betriebsräten haben zufriedenere Mitarbeiter | Beschäftigte in Unternehmen mit Betriebsräten beurteilen ihre Arbeitsbedingungen besser als Mitarbeiter in mitbestimmungsfreien Firmen. Sie fühlen sich besser bezahlt und haben weniger Angst, ihren Job zu verlieren. Sie sind außerdem zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz und stärker mit ihrem Unternehmen verbunden.