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Gesetz gegen Missbrauch bei der Leiharbeit

quelle: frankfurter allgemeine zeitung

Der lange Abschied vom Jugendwahn Bald stellen Mitarbeiter über 50 Jahre das Gros in deutschen Unternehmen. Ältere werden vermehrt wertgeschätzt, aber nicht gezielt eingestellt. Die Herausforderung ist riesig, denn in vielen Personalabteilungen herrscht noch immer Jugendwahn.

Aus Sicht von Jutta Rump barg die Wirtschaftskrise durchaus positive Überraschungen. „Ich dachte, jetzt geht wieder das typische Krisenmanagement los.“ Dieser Gedanke sei ihr zunächst durch den Kopf gegangen, sagt die Betriebswirtschaftlerin heute. Das hätte bedeutet: Personalkosten senken, indem ältere Mitarbeiter durch Abfindungen und staatliche Zuschüsse in den vorzeitigen Ruhestand gelockt werden. So wie nach dem Platzen der Internetblase zu Beginn des Jahrzehnts.

Gesetz gegen Missbrauch bei der Leiharbeit

quelle: ruhr nachrichten

Von der Leyen plant Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit Bundesarbeitsministerin von der Leyen will mit einem Gesetz Missbrauch bei der Leiharbeit verhindern. Wie die in Dortmund erscheinenden “Ruhr Nachrichten” berichten, sollen Betriebe zwar auch weiterhin Mitarbeiter entlassen und als Leiharbeitnehmer wieder einsetzen können. Bedingung solle aber sein, dass dies bei gleicher Bezahlung geschehe.

Das Blatt beruft sich auf einen ihm vorliegenden Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums. Darin heiße es, es solle verhindert werden, dass Leiharbeit als Drehtür zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen missbraucht werde.

Die Arbeitgeber sind alarmiert

quelle: handelsblatt

IG Metall hebt Standards für Zeitarbeit an | Tarifpolitik nach der Krise: In der Stahlindustrie will Deutschlands größte Gewerkschaft IG Metall erstmals einen Tarifvertrag durchsetzen, der in einer ganzen Branche gleiche Löhne für Zeitarbeiter und Stammbeschäftigte vorschreibt. Die Arbeitgeber sind alarmiert.

Im Schatten der Diskussion über den Kurs der deutschen Lohnpolitik nach der Wirtschaftskrise arbeitet die IG Metall an einer kleinen Revolution: In der bevorstehenden Tarifrunde für die Stahlindustrie will sie erstmals einen Tarifvertrag durchsetzen, der in einer ganzen Branche gleiche Löhne für Zeitarbeiter und Stammbeschäftigte vorschreibt. Alle Stahlfirmen müssten dann sicherstellen, dass Zeitarbeiter bei ihnen stets nach Stahl-Tarifvertrag bezahlt werden - und nicht mehr nach den Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche. Eine entsprechende Forderung will die Tarifkommission der IG Metall am Freitag zusammen mit ihrer lohnpolitischen Zielmarke für die 85.000 Stahl-Beschäftigten beschließen.

Reiche in Deutschland - Wer arm ist, wird komplett durchleuchtet, wer Geld hat, bleibt unerfasst. Der Datenmangel ist kein Zufall, er ist politisch gewollt

quelle: taz.de

Ein Land guckt weg | Der Reichtum in Deutschland wird statistisch nicht erfasst. Wer arm sei, werde dagegen komplett durchleuchtet. Der Datenmangel sei kein Zufall, meint die “Taz“, er sei politisch gewollt. “Die deutschen Eliten wissen genau, dass eine Verteilungsdiskussion nur aufkommen kann, wenn bekannt ist, wie der Wohlstand verteilt ist. Also bleibe dies ein Geheimnis.”

Linke: Jede zweite offene Stelle betroffen

quelle: neue osnabrücker zeitung

Osnabrück Spitzenreiter bei der Leiharbeit | Osnabrück/Berlin. Die Stadt Osnabrück ist Spitzenreiter bei der Leiharbeit in Niedersachsen. Bei fast jeder zweiten offenen Stelle in der Stadt handelt es sich um Leiharbeit. Das teilte die Bundestagsabgeordnete Jutta Krellmann (Linke) mit.

Zu wenig Mut beim Datenschutz-Gesetz

quelle: taz.de

Die Rasterfahndung im Betrieb | Ein Gesetzentwurf der Bundesregierung soll die heimliche Überwachung der Beschäftigten durch ihre Arbeitgeber einschränken. Die Taz schreibt, dass “Die Berliner Koalition damit auf die Spitzelskandale bei Lidl, der Telekom, der Bahn und dem Klamotten-Discounter KiK reagiere.

Im Kommentar merkt das Blatt allerdings an, dass zwar einerseits die heimliche Überwachung verboten wird. Andererseits seien die Hürden für eine offene Video-Überwachung am Arbeitsplatz niedrig gehalten worden. So rechneten Datenschützer damit, dass diese Form der Bespitzelung in Zukunft eher ausgeweitet wird. Das gleiche gelte für die betriebliche Rasterfahndung.

Bei der Rente verstehen die Deutschen keinen Spaß. Lediglich eine Minderheit von sieben Prozent kann sich laut stern-Umfrage vorstellen, bis zum 67. Lebensjahr zur Arbeit zu gehen

quelle: der stern

Rente mit 67 findet kaum Zuspruch | Die Meinung der Bürger im Parteienstreit um die Rente mit 67 ist eindeutig, meint der “Stern”: “Gefragt, in welchem Alter Arbeitnehmer im Normalfall in Rente gehen sollten, nannte in einer Forsa-Umfrage für den stern lediglich eine kleine Minderheit von 7 Prozent das Alter 67. Eine Rente mit 70, wie sie kürzlich Michael Hüther, der Chef des arbeitgebernahen Instituts der Deutschen Wirtschaft, gefordert hatte, hält gar nur ein Prozent für richtig.”