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Konzerne gegen Quote

quelle: frankfurter rundschau

Zu wenig Frauen an der Spitze - Erfolgsquote für Unternehmer | “Denn auch in ihrer männlichen Logik verrechnen sich die Chefs: Sie verzichten auf kompetente Kolleginnen, die ihre Sicht nicht immer teilen, aber erweitern. Die Herren verzichten auf höhere Produktivität, die gemischte Teams garantieren. Obendrein riskieren sie sinkende Nachfrage und höhere Rentenbeiträge, wenn noch mehr Frauen in Gebärstreik treten, weil sie keine Lust haben, die Karriere zu knicken.

Was von einer Selbstverpflichtung der Wirtschaft zur Frauenförderung zu halten ist, haben die Unternehmer neun Jahre lang gezeigt. Nun müssen sie zu ihrem Glück gezwungen werden. Die Frauenquote darf dabei gern auch Erfolgsquote heißen, wenn es den Konservativen die Einsicht in die Notwendigkeit erleichtert”, schreibt die Frankfurter Rundschau.

Unsichere Zeiten, unsichere Verträge?

quelle: institut für arbeitsmarkt- und berufsforschung

Befristete Arbeitsverträge zwischen Auf- und Abschwung - Unsichere Zeiten, unsichere Verträge? | “Befristete Arbeitsverträge sollen ein Sprungbrett in unbefristete Beschäftigung sein. Gleichwohl liegt ihre wichtigste Funktion darin, die Flexibilität für Arbeitgeber zu erhöhen. Arbeitnehmer haben an einer befristeten Beschäftigung kaum Interesse, da sie mit erheblichen Nachteilen für deren Lebensplanung verbunden ist.

Gerade in einem konjunkturellen Abschwung besteht die Befürchtung, dass viele befristet Beschäftigte nach Ablauf ihres Vertrags ihren Arbeitsplatz verlieren. Die empirischen Analysen zeigen, ob und welche Firmen in der Krise mehr oder weniger befristete Verträge nutzen und wie sich deren Funktionen zwischen verlängerter Probezeit und Flexibilitätspuffer im Aufschwung und in der Rezession manifestieren.” (Autorenreferat, IAB-Doku)

Ungewohnter Zuspruch

quelle: spiegel.online

IG Metall lobt FDP-Vorstoß zur Leiharbeit | Die Liberalen stecken in der Krise, in Umfragen ist Merkels Koalitionspartner abgestürzt. Um den Ruf einer Partei der sozialen Kälte abzulegen, will die FDP nun die Bedingungen für Leiharbeiter verbessern. Dafür gibt es Lob von der IG Metall.

Im Gespräch: Zeitarbeitschef Andreas Dinges

quelle: faz.net

Wir geben den Hilfsarbeitern einen Job | Hilft die Leiharbeit oder ist sie nur ein Tropfen auf den heißen Stein? Im F.A.S.-Interview verteidigt Andreas Dinges, Deutschlandchef der Zeitarbeitsfirma Adecco, die Zeitarbeit als Chance - auch für die Qualifizierten.

Rekrutierung von Arbeitslosen belegt noch nicht die Brückenfunktion

quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Schmaler Steg in Beschäftigung | „Leiharbeit ist zwar keine breite Brücke, aber zumindest ein schmaler Steg in Beschäftigung“, sagte IAB-Direktor Joachim Möller am Dienstag in Berlin. Neue Forschungsergebnisse zeigen: 25 Prozent der Leiharbeiter waren im Zweijahreszeitraum zuvor mindestens die Hälfte der Zeit arbeitslos. Im Zweijahreszeitraum nach der Leiharbeit lag der entsprechende Anteil dagegen nur noch bei 17 Prozent.

Zwei Artikel dazu aus der Presse:

Roßmann-Gründer über Spitzensteuer

quelle: taz.de

Die Reichen haben Angst | Der Drogerie-Unternehmer fordert: Die Steuern auf Gewinne und hohe Einkommen müssen steigen. Er sagt auch, viele Wohlhabende würden das unterstützen.

taz: Herr Roßmann, Sie kritisieren das Sparpaket der Bundesregierung als sozial unausgewogen. Warum?

Leiharbeit im Alltag - Wo Pausen Luxus sind

quelle: taz.de

Wo Pausen Luxus sind | Spätestens seit der Aufregung um die Outsourcing- und Lohndumpingpolitik der Drogerie-Kette Schlecker wird Leiharbeit verstärkt diskutiert. So auch am Dienstag in Berlin, wo auf Einladung der Bundestasfraktion der Linken unter dem Motto „Moderne Sklaverei statt Jobmaschine“ vier Betriebsräte erzählten, wie sich Leiharbeit in der Praxis anfühlt.