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Cebit 2010: Trotz Krise haben IT-Spezialisten weiterhin gute Berufsaussichten

quelle: vdi nachrichten

IT-Spezialisten verdienen auch in der Krise gut | Tendenziell steigen sowohl die Anzahl der Computerfachleute als auch deren Einkommen, beides zuletzt nahezu im Einklang. Das belegt die neue Gehaltsanalyse der IG Metall. Im Schnitt erhielten die Beschäftigten in der ITK-Industrie demnach 2,3 % mehr Geld als 2008.

“Selbst in der aktuell allgemein schwierigen Arbeitsmarktsituation sind die Perspektiven für IT-Fachkräfte vergleichsweise gut”, verkündete die Bundesagentur für Arbeit (BA) am Vortag der Eröffnung der Computermesse CeBIT in Hannover.

Bessere Arbeit

quelle: süddeutsche.de

DGB: Firmen mit Betriebsräten haben zufriedenere Mitarbeiter | Beschäftigte in Unternehmen mit Betriebsräten beurteilen ihre Arbeitsbedingungen besser als Mitarbeiter in mitbestimmungsfreien Firmen. Sie fühlen sich besser bezahlt und haben weniger Angst, ihren Job zu verlieren. Sie sind außerdem zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz und stärker mit ihrem Unternehmen verbunden.

Bielefelder Arbeitsgericht untersagte Verdi in kirchlichen Einrichtungen zum Streik aufzurufen

quelle: neue westfälische

Gericht bestätigt Streikverbot in der Kirche | Beschäftigte der beiden großen Kirchen in Deutschland dürfen weiterhin nicht streiken. Das Bielefelder Arbeitsgericht untersagte der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi am Mittwoch, in kirchlichen Einrichtungen zum Streik aufzurufen.

Jobcenter sollen gegen Lohndumping vorgehen. Kritik an der Prüfgrenze von 3 Euro

quelle: taz.de

Sittenwidrige Löhne auf dem Prüfstand | Die Bundesagentur für Arbeit (BA) will flächendeckend gegen sittenwidrige Löhne aktiv werden. In einer Dienstanweisung hat die BA den Jobcentern vorgeschrieben, gegen Arbeitgeber vorzugehen, die sogenannten Aufstockern, Erwerbstätigen, deren Lohn zum Lebensunterhalt nicht ausreicht und die zusätzlich Arbeitslosengeld II beziehen müssen, zu niedrige Löhne zahlen. Damit will die BA verhindern, dass Unternehmen auf Kosten der Steuerzahler ihre Löhne drücken.

Arbeitgeber bot nur Arbeitnehmern unter 55 Jahren einen Aufhebungsvertrag an

quelle: haufe.de

BAG: Aufhebungsverträge nur für jüngere Arbeitnehmer möglich | Wenn ein Arbeitgeber Aufhebungsverträge im Zuge einer Personalabbaumaßnahme anbietet, muss er auf die AGG-Vorgaben achten. Nimmt das Unternehmen dabei alle über 55-jährigen Arbeitnehmer aus dem Personenkreis aus, ist darin aber keine Altersdiskriminierung zu sehen. So urteilt das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Fall.

Erzbischof Marx will am so genannten Dritten Weg des friedlichen Interessenausgleichs ohne Arbeitskämpfe festhalten

quelle: domradio.de

Kirche soll ohne Gewerkschaften bleiben | Die katholische Kirche in Deutschland will die Löhne und Arbeitsbedingungen ihrer Beschäftigten weiterhin ohne Beteiligung der Gewerkschaften regeln. Der Gegensatz von Kapital und Arbeit könne nicht auf die Kirchen und ihre Wohlfahrtsverbände übertragen werden, sagte der Münchner Erzbischof Reinhard Marx bei einer ökumenischen Tagung über das kirchliche Arbeitsrecht in Eichstätt.

Erstmals vor Gericht

quelle: deutschlandfunk

Das Streikrecht im kirchlichen Dienst | Die Kirchen halten Streik für ein erlaubtes Mittel in der Wirtschaft, in ihrem eigenen Bereich aber sollen weiterhin andere Regeln gelten. Darum gibt es für die Angestellten der beiden großen Kirchen den sogenannten “Dritten Weg” der Tariffindung - gegen den sich nun Widerstand regt.