was ist wenn?
lutz geydan | InfoBlog
was ist wenn?
Liebe Kolleginnen, Liebe Kollegen,
Sehr geehrte Damen und Herren,Was ist Wenn? Was ist, wenn ich meine eigene Adresse nicht mehr weiß? Bin ich dann gerade umgezogen? Müssen sich Kollegen und Freunde dann sorgen? Bin ich überarbeitet, oder habe ich einfach wichtigere Dinge um die Ohren, wie Josef Ackermann, der neulich im Untersuchungsausschuss die Rettung der (Banken)Welt erklärt hat, seine eigene Meldeadresse aber nicht wusste und von der Visitenkarte ablesen musste.
Vielleicht ist der Mann einfach nur zu sehr gestresst und ich dann auch.
Viele Grüße,
lutz geydan
- Stress bei der Arbeit kann krank machen
- Die Riester-Rente - Lohnt sich das überhaupt?
- Seminar Arbeitsrecht 2 - mit Besuch einer Verhandlung am LAG Berlin
- Was ist Wenn? - Urlaub und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
Stress bei der Arbeit kann krank machen | Ein etwas langweiliger Titel, ein bisschen “Soziologen-Chinesisch”, aber eine sehr wichtige Botschaft: Menschen orientieren sich nicht nur an wirtschaftlichen, eigenen Vorteilen (Homo oeconomicus), sagt Medizinsoziologe Johannes Siegrist. Mein Lieblingssatz steht im Fazit: “Kurzum, die Nutzenmaximierer werden von ihren Kosten eingeholt. Vertrauen, Kooperation und Fairness sind nicht nur etwas für Gutmenschen, sondern auch für kühle Rechner.”
Die Riester-Rente | Auch wenn Walter Riester bereits seit Jahren nicht mehr als Bundesarbeitsminister im Amt ist: Die nach ihm benannte staatlich geförderte private Zusatzrente kennt nahezu jeder. Bärbel Wendt zeigt in der betriebsrat auf, was es mit der so genannten Riester-Rente auf sich hat und ob sich ein Riester-Sparen überhaupt lohnt.
Einführung in das Arbeitsrecht 2 - Arbeitnehmerschutz & die Gestaltung der Arbeitsbedingungen | fundierte Kenntnisse zu Arbeitnehmerschutzrechten oder zur Gestaltung und Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen sind für die tägliche Arbeit von Betriebs- und Personalräten so wichtig wie nie zuvor. In diesem Seminar werden darum die wichtigsten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen zum Arbeitnehmerschutz und zur Gestaltung und Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen behandelt.
Es wird aufgezeigt, dass die Mitwirkungsrechte von Betriebs- und Personalräte dazu beitragen, Arbeitnehmerschutz nachhaltig zu gestalten. Weiter werden die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit der Gestaltung der Arbeitsverhältnisse dargestellt, um eine verantwortungsvolle und rechtlich abgesicherte Betriebs- und Personalratsarbeit zu gewährleisten.
Was ist Wenn? Urlaub und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit | er Europäische Gerichtshof (EuGH) hat am 20.01.2009 eine Entscheidung gefällt, die sich mit dem Urlaubsanspruch bei langandauernder Krankheit befasst und in weiten Teilen Auswirkungen auf die bundesdeutsche Rechtsprechung haben wird. Franz Josef Düwell geht in der betriebsrat wichtigen Fragen nach, die sich aus dieser Entscheidung ergeben.
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